Минтруд России актуализировал Методический инструментарий по формированию кадрового состава госслужбы (версия 4.1)
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации опубликовало новую редакцию Методического инструментария по формированию кадрового состава государственной гражданской службы Российской Федерации — версию 4.1.
Документ предназначен для кадровых служб государственных органов и содержит единые методические рекомендации по комплектованию штата, оценке кандидатов и развитию кадрового потенциала. В актуальной редакции уточнены подходы к отбору и оценке профессионального уровня госслужащих, а также к формированию кадрового резерва.
Среди ключевых обновлений версии 4.1:
- актуализированные критерии и методики оценки кандидатов и действующих служащих;
- рекомендации по планированию потребности в кадрах и формированию резерва;
- типовые процедуры конкурсных отборов, центров оценки и иных оценочных мероприятий;
- методические указания по адаптации новых сотрудников и организации наставничества.
Методический инструментарий разработан в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79‑ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и направлен на обеспечение прозрачности и объективности кадровых решений, а также на формирование единых стандартов работы с персоналом в госорганах.
Кадровые службы могут ознакомиться с документом на официальном сайте Минтруда России или Администрации Главы и Правительства Донецкой Народной Республики в рубрике «Методические, информационные и иные материалы».
